O nás
Martin Mitterwald, zakladatel
Na základě své dvacetileté profesní a podnikatelské „cesty“, nabízí Martin osobní zkušenosti z marketingu, obchodu, managementu, vedení lidí, a to nejen v oblastech reklamy, automotive, operativního leasingu a B2B.
Po více než patnácti letech strávených v korporátním světě a vrcholovém managementu (Škoda a.s. – divize Volkswagen, LeasePlan ČR), se v posledních letech se věnuje business consultingu, koučování a mentoringu.
Osobní motto:
"Nejvíce v životě litujeme toho, co jsme neudělali, než toho, co jsme udělali…
Během života čím dál tím více vnímám, že není až tak krátký, pouze občas déle přemýšlíme a snažíme se hledat ta „nejlepší, nejvýhodnější…“ rozhodnutí. Řadu z nich z různých důvodů odkládáme nebo je raději neučiníme, co kdyby TO náhodou… Nemyslíte, že je kolikrát lepší učinit třeba i špatné rozhodnutí než žádné? Jak to tedy je? "
Vlasta Janovcová, HR consulting lead
Díky kombinaci dlouholeté korporátní praxe, vedení poradenských projektů a vzdělávacích kurzů v mnoha českých i zahraničních firmách a spolupráci s neziskovým sektorem Vlasta nabízí společnostem nejrůznější řešení zejména v oblasti Talent a Performance managementu a řízení změn.
Své zkušenosti Vlasta získala ve společnosti Nestlé Česko a Slovensko, kde nejprve působila jako Training & Development Manager a následně řadu let jako HR Business Partner. Dále má za sebou mnohaleté zkušenosti jako lektorka a konzultantka poradenské společnosti ČNP Consulting. Cenné zkušenosti sbírala v oblasti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Unipetrol a následně na poli HR manažerky ve společnosti TransgasNet.
Paralelně rozvíjela jako konzultantka a trenérka práci s neziskovým sektorem (Organizace pro pomoc uprchlíkům a cizincům, církevní organizace, např. Nemocnice Pod Petřínem).
Vystudovala obor andragogika a personální řízení na FFUK v Praze. Své vzdělání si průběžně rozšiřuje odbornými výcviky jako například Schutzův autogenní trénink v České psychiatrické společnosti.
Jan Malý, zakladatel
Honza strávil přes 20 let u řady mezinárodních i českých firem. Byl zodpovědným za úspěšnou realizaci projektů pro společnosti jako jsou Škoda Auto, VW FS, Unicredit , Erste, NAB, ANZ, Leaseplan, RWE, EON, Billa, Penny Market, Asko Nabytek, Autokabel Krupka, Autobenex (Stahlgruber) a řady dalších. Pracoval jak v Evropě, tak dva roky v regionu Austrálie - Asie.
Projekty, které Honza vedl se zaměřovaly především na zvýšení výkonu obchodu, efektivitu firemních operací, implementace technologických řešení a na organizační změny.
Fascinují mne možnosti současných technologií. Ze střední Evropy můžete s vhodnými obchodními a marketingovými nástroji začít dobývat trhy po celém světě. Začínající firma s pár zaměstnanci může během pár měsíců obsluhovat tisíce zákazníků. Řada dnes prosperujících firem pochopila, že moderní technologie prostě musí zavést, aby zůstali na špici.
Je to ohromná příležitost, vznikají úplně nové obory podnikání i služeb. Můžete jednodušeji realizovat své sny. Ale inovativní technologie dávají šanci změnit pravidla hry i v oborech, které mají nižší marže a jejichž potenciál se už zdál být vyčerpaný.
Jde jen o to, kdo se dříve chopí příležitosti.